СТАТУТ
СТАТУТ
Комунального закладу дошкільної освіти (яслел - садка) № 3 «Журавка»,
м. Сватове
2018 рік.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Комунальний заклад дошкільної освіти (далі - заклад дошкільної освіти) (ясла -садок) № 3 «Журавка» Сватівської міської ради Луганської області загального розвитку створено на підставі рішення тринадцятої сесії Сватівської міської ради сьомого скликання від "22" червня 2017 року, N 13/_7.
Скорочена назва: КЗДО № 3 «Журавка»
1.2. Юридична адреса закладу дошкільної освіти: 92600, Луганська область, Сватівський район, м. Сватове, площа Привокзальна , буд. 53
1.3. Засновником закладу дошкільної освіти є Сватівська міська рада Луганської області.
Засновник або уповноважений ним орган здійснює фінансування закладу дошкільної освіти, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.
1.4. Заклад дошкільної освіти в своїй діяльності керується Конституцією України (254к/96-ВР), Законами України "Про освіту" (1060-12), "Про дошкільну освіту" (2628-ІІІ від 11.07.2001р.) зі змінами і доповненнями, внесеними Законами України, Положенням про дошкільний навчальний заклад, затвердженим Постановою КМУ ( №305 від 12.03. 2003р.) зі змінами, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.
1.5. Заклад дошкільної освіти є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки, ідентифікаційний номер, обслуговується фінансово-розрахунковим відділом Сватівської міської ради або може мати самостійний баланс і власні реквізити, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства.
1.6. Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, оздоровленні, вихованні та навчанні дітей, створення умов для особистісного становлення і творчої самореалізації кожної дитини, формування її життєвої компетенції, розвитку в неї ціннісного ставлення до світу.
1.7. Діяльність закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров'я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.8. Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
1.9. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";
- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.11. Взаємовідносини між закладом дошкільної освіти з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.
II. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
2.1. Порядок комплектування закладу дошкільної освіти визначається чинним законодавством.
2.2. Заклад дошкільної освіти може мати одновікові та різновікові групи загального розвитку, а також групи з денним, цілодобовим та короткотривалим режимом перебування дітей.
2.3. У закладі дошкільної освіти можуть функціонувати групи:
- загального типу;
- спеціальні: для дітей з мовленнєвими порушеннями (логопедичні);
- короткотривалого перебування;
- цілодобового перебування.
2.4. У закладі дошкільної освіти можуть діяти групи з режимом роботи: 6, 10.5, 12 годин.
2.5. Наповнюваність груп дітьми становить:
для дітей віком від одного до трьох років - до 15 осіб;
для дітей віком від трьох до шести (семи) років - до 20 осіб;
різновікові - до 15 осіб;
з короткотривалим і цілодобовим перебуванням дітей - до 10 осіб;
в оздоровчий період - до 15 осіб;
в інклюзивних групах - до 15 осіб ( з них не більше трьох дітей з особливими освітніми потребами).
Наповнюваність груп може змінюватись у відповідності до змін чинного законодавства.
Засновник може встановлювати меншу наповнюваність груп у закладі дошкільної освіти залежно від демографічної ситуації.
2.6. Прийом дітей до закладу дошкільної освіти здійснюється на підставі заяви батьків або осіб, що їх замінюють, а також наступних документів:
- медичної довідки про стан здоров'я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати дошкільний заклад,;
- довідки дільничного лікаря про епідеміологічне оточення;
- копії свідоцтва про народження дитини
-направлення органу місцевого самоврядування до зарахування до дошкільного закладу.
2.7. За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти державної та комунальної форм власності у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75 днів).
2.8. У закладі дошкільної освіти ведеться, в установленому порядку, облік дітей, які в ньому виховуються та навчаються.
2.9. Відрахування дітей із закладу дошкільної освіти може здійснюватись:
- за бажанням батьків, або осіб що їх замінюють;
- на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у закладі дошкільної освіти цього типу;
- у разі не сплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
2.10. Адміністрація закладу дошкільної освіти зобов'язана письмово повідомити батьків, або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.
2.11. Формування нових груп і переведення дітей з однієї вікової групи в іншу проводиться відповідно до чинних нормативно-правових актів.
2.12. Заклад дошкільної освіти може здійснювати соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти
дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, але не відвідують заклад дошкільної освіти, та надання консультаційної допомоги сім'ї.
2.13. Діти, які перебувають у закладі дошкільної освіти за короткотривалим режимом чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік у закладі.
III. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
3.1. Заклад дошкільної освіти працює за п'ятиденним робочим тижнем.
Вихідні дні: субота, неділя, святкові дні.
3.2. Щоденний графік роботи закладу дошкільної освіти - з 7.00 до 19.00.
3.3. Щоденний графік роботи груп закладу дошкільної освіти:
- групи загального типу:
- з 7.00 до 17.30;
- чергова група:
- з 06.30 до 18.30;
3.4. За бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, відповідним рішенням власника за погодженням з уповноваженим органом управління
освітою у закладі дошкільної освіти може змінюватись режим роботи, який передбачає організацію короткотривалого та цілодобового перебування дітей.
IV. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ
У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
4.1. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.
З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у закладі дошкільної освіти проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
4.3. План роботи комунального освітнього закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу.
4.4. У закладі дошкільної освіти (групі) визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4.5. Освітній процес у закладі дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізується згідно із Державними програмами, іншими програмами, навчально-методичними посібниками, затвердженими профільним міністерством.
4.6. Заклад дошкільної освіти може організовувати освітній процес за різними пріоритетними напрямками.
4.7. Заклад дошкільної освіти може впроваджувати освітню діяльність згідно чинного законодавства.
V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ
У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
5.1 Харчування дітей здійснюється у відповідності з чинними нормативними документами.
5.2. Заклад дошкільної освіти забезпечує збалансоване 3-ох разове харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених чинними нормативно-правовими актами, в оздоровчий період норми харчування змінюються у відповідності до вимог чинної Інструкції з організації харчування.
5.3. Порядок встановлення плати за харчування дитини у закладі дошкільної освіти визначається Кабінетом Міністрів України, нормативними документами, виданими профільним міністерством та рішенням засновника.
5.4. Батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування
дітей у закладі дошкільної освіти в розмірі 100% від вартості харчування на день.
5.5. Від сплати за харчування дитини звільняються батьки або особи, які їх замінюють визначені засновником.
5.6. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та директора закладу дошкільної освіти.
VI. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ
У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
6.1. Медичне обслуговування дітей закладу дошкільної освіти здійснюється
згідно з діючим законодавством на безоплатній основі, штатним середнім
медичним персоналом закладу дошкільної освіти згідно штатного розпису.
6.2. До основних обов'язків медичних працівників закладу дошкільної освіти належать: моніторинг стану здоров'я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги; здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотримання раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження; медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму; проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу.
6.3. Заклад дошкільної освіти надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
6.4. Контроль за медичним обслуговуванням здійснюється директором закладу дошкільної освіти.
VII. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ
7.1. Учасниками освітнього процесу у закладі дошкільної освіти є: діти дошкільного віку, директор, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.
7.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: преміювання, нагородження грамотами та подяками.
7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;
захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
здоровий спосіб життя.
7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:
обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;
звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
брати участь в покращанні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
відмовлятися від запропонованої додаткової освітньої діяльності;
захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;
Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані:
своєчасно вносити плату за харчування дитини у закладі дошкільної освіти у встановленому порядку;
своєчасно повідомляти заклад дошкільної освіти про можливість відсутності або хвороби дитини;
слідкувати за станом здоров'я дитини;
інші права, що не суперечать законодавству України.
7.5. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти приймається особа, яка має вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.
7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту" , "Про дошкільну освіту" іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
7.7. Педагогічні працівники мають право:
на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;
проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
на захист професійної честі та власної гідності;
інші права, що не суперечать законодавству України.
7.8. Педагогічні працівники зобов'язані:
виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
виконувати накази та розпорядження керівництва;
інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.
7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної освіти директором.
7.10. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.
7.11. Працівники закладу дошкільної освіти у відповідності до статті 26 Закону України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" проходять періодичні безоплатні медичні огляди.
7.12. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації яка здійснюється, як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку закладу дошкільної освіти, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
VIII. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
8.1. Управління закладом дошкільної освіти здійснюється його засновником Сватівською міською радою або уповноваженим ним органом
8.2. Безпосереднє керівництво роботою закладу дошкільної освіти здійснює його директор, який призначається і звільняється з посади засновником з дотриманням чинного законодавства.
Директор закладу дошкільної освіти:
відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти;
діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях;
розпоряджається в установленому порядку майном закладу дошкільної освіти; і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
приймає на роботу та звільняє з роботи працівників закладу дошкільної освіти;
видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
затверджує штатний розклад за погодженням із засновником закладу дошкільної освіти;
контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;
забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків, або осіб, які їх замінюють.
8.3. Постійно діючий колегіальний орган у закладі дошкільної освіти - педагогічна рада.
До складу педагогічної ради входять: директор і його заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.
Головою педагогічної ради є директор закладу дошкільної освіти.
Педагогічна рада закладу:
розглядає питання освітнього процесу у закладі дошкільної освіти та приймає відповідні рішення;
організує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.
Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.
Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.
Для організації обміну досвідом освітньої роботи вихователі сільських малокомплектних закладів дошкільної освіти можуть входити до територіальних педагогічних рад на базі однієї зі шкіл.
8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.
Термін їх повноважень становить один рік.
Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:
обирають раду закладу дошкільної освіти, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;
заслуховують звіт директора закладу, голови ради закладу дошкільної освіти з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти;
затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу дошкільної освіти.
8.5. У період між загальними зборами діє рада закладу дошкільної освіти (у малокомплектних закладах дошкільної освіти функції ради можуть виконувати загальні збори).
Кількість засідань ради визначається за потребою.
Засідання ради закладу дошкільної освіти є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники закладу дошкільної освіти, батьки, засновники, спонсори та інші).
Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників освітнього процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
8.6. У закладі дошкільної освіти може діяти піклувальна рада - орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи закладу дошкільної освіти.
Піклувальна рада (у складі п'яти осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради закладу дошкільної освіти. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах закладі дошкільної освіти і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.
Основними завданнями піклувальної ради є:
співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у закладі дошкільної освіти;
сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази закладу дошкільної освіти;
сприяння залученню додаткових джерел фінансування закладу дошкільної освіти;
сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників освітнього процесу;
організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників закладу дошкільної освіти;
стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та закладу дошкільної освіти;
сприяння соціально-правової, захисту учасників освітнього процесу.
IX. МАЙНО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
9.1 Матеріально-технічна база закладу дошкільної освіти включає будівлі, споруди, земельну ділянку, обладнання, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена у балансі.
9.2. Заклад дошкільної освіти володіє, користується і розпоряджається майном на правах оперативного управління відповідно до чинного законодавства України.
9.3. Майно закладу дошкільної освіти становлять основні фонди та інші матеріальні цінності, вартість яких відображається в балансі закладу дошкільної освіти.
X. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
10.1. Джерелами фінансування закладу дошкільної освіти є кошти:
засновника (власника);
відповідних бюджетів (для державних і комунальних закладів) у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
батьків або осіб, які їх замінюють;
добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;
інші надходження, не заборонені чинним законодавством.
10.2. Заклад дошкільної освіти за погодженням із засновником має право:
придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.
10.3. Статистична звітність про діяльність закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до законодавства.
10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку у закладі дошкільної освіти визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються заклади дошкільної освіти.
За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснюється через фінансово-розрахунковий відділ Сватівської міської ради.
XI. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
11.1. Державний нагляд (контроль) у сфері дошкільної освіти здійснюється відповідно до Закону України «Про освіту».
11.2. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного
з освітнім процесом встановлюється засновником закладу дошкільної освіти.
ХІІ. ЛІКВІДАЦІЯ І РЕОРГАНІЗАЦІЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
12.1. Реорганізація та ліквідація закладу здійснюється за рішенням засновника в установленому чинним законодавством України порядку.
12.2. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду -
ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.
12.3. В період реорганізації та ліквідації закладу працівники забезпечуються соціально-правовим захистом, передбаченим чинним законодавством України.
12.4. У випадку реорганізації права та обов'язки закладу переходять до правонаступників згідно з чинним законодавством або до визначеного засновником закладу.